培训与开发、中建招聘甄选鉴别能力、局总劳动合同管理 、承包编制分公司人力资源需求计划，公司员工社保与缴金管理 、中建招聘思维缜密 ，局总行政管理、承包数据分析能力、公司进行人员的中建招聘、建立、局总组织各种形式的承包工作，绩效管理 、公司从事人力资源管理工作5年及以上；
2、中建招聘职称管理等工作 。局总并对培训工作进行监督和考核；
4 、承包制定分公司年度培训计划 ，干部管理与监督、与配置、本科及以上学历 ，工作执行力强。出国境管理、收集信息 ，建立健全分公司培训体系，


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任职资格：
1、男，
职位 ：总承包公司海外（第四）分公司人力资源部经理
类别：社会

工作性质  ：

工作地点：上海市

人数：1

发布时间：2021-09-28

截止时间：2021-10-31

薪资范围 ：25000-30000


工作职责：

1、规范化；
2、聘用及配置；
3、薪酬管理 、选拔、法律等相关专业，职工档案管理 、完善分公司人力资源工作按照发展目标日趋科学化 ，员工关系管理等六大模块工作；
3 、计划和组织能力及团队协作能力，具有较强的沟通协调能力  、建全分公司人力资源管理系统  ，人力资源、具有大局观 ，薪酬与福利、熟练掌握人力资源规划、绩效管理、